先輩インタビュー

　私がこの会社を選んだ理由のひとつは、「月給制による安定性」でした。入社当時は多くの建築業が日給月給制を採用しており、収入の変動があることが当たり前でした。しかしサタケ工業は当時珍しかった月給制をいち早く導入しており、毎月の収入が一定であることが大きな安心材料になりました。

 　特に社会人になりたての頃は、生活費や将来の計画を考えるうえで安定した収入がとても重要でした。サタケ工業の月給制は悪天候や工程変更による突発的な休みや業務の変動による影響を受けにくく安心して仕事に打ち込むことができました。

　いまでは建築業でも月給制が多くなってきましたがサタケ工業の「社員の為いち早く社内の仕組みを改める」という考えは変わっておらず現在は研修や教育などの整備に力を入れており社員が安心して働ける会社だと思っています。

　入社してよかったと思うのは「毎年の昇給制度」と「能力を正当に評価してもらえる環境」です。一般的に昇給制度がある企業でも一律の昇給率が適用されることが多いですが、この会社では、個人の努力や成果がしっかりと評価され、それが給与に反映される仕組みになっています。

　実際、私自身も入社後、業務に対する積極性や成果を評価してもらい、毎年の昇給を経験しました。特に、ただ長く働くだけでなく、スキルを高めたり、新しいことに挑戦したりする姿勢が評価される点が嬉しいです。上司との定期的な面談もあり、自分の成長を実感しながらキャリアアップできる環境が整っていると感じます。現在も多くの社員が会社のサポートを受け資格取得に精を出しています。国家資格合格者も複数出ていて資格手当も充実しているので社員の成長に前向きな会社だと思います。

　給与はモチベーションに直結する部分なので、自分の頑張りが形となって返ってくるのは大きなやりがいにつながっています。「成長に応じた評価」が得られるこの会社に入社して、本当に良かったと感じています。

　自分のつくり上げた物件に対して「理想に近づけた」と感じた時、それに対してお客様に名指しで誉め言葉を頂けたときです。

　仕事をしながらもお客様の事を第一に考え「どうしたほうがお客様の為か」「こうしたほうが見た目が良いな」「もっと仕事の質も高めたい」ということを常に意識しています。そうした仕事の姿勢がお客様に伝わり、感謝されること「菊地さんまたよろしくね」と言われることが私のやりがいです。

　またこうした姿勢を後押ししてくれる会社にも感謝を忘れないようにしています。

　子供がまだ小さいこともあり平日は定時退社に率先して取り組んでいます。

　家に帰ってからは息子の歯磨きやお風呂など出来る限りの育児をしていて、当然ですが…育児だけでなく掃除洗濯炊事洗濯などすべての家事をしています。

　休日は息子と家庭菜園や買い物などをして家族との時間を大切にしています。息子と育っていく野菜や採れた野菜に一喜一憂する日々に幸せを感じています。

　全国区のコンテストで大きな賞を取ることです。

そのためにどんなデザインのものが来ても、そのデザインに技術と知識で応える優れた技術者集団をみなでつくっていきます。

　やる事、できた事に対し評価してもらえるので臆さず挑戦して欲しいです。